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헤럴드 제닌 <매니징> 경영은 무엇일까. 이 책은 심플하게 답변한다. 목표를 달성하여 성과를 내는 것. 그리고 경영자는 경영을 해야한다는 것을 강조한다. 즉, 그 어떤 시장 변화에도 목표를 달성할 방법을 찾아야 하는 것이 경영자라는 것을 강조한다. 그리고 저자 스스로도 회사가 지속해서 성장하며 목표를 달성할 수 있도록 어떻게 회사를 경영했는지 책에서 설명해주고 있다. 추진. 돌파. 실행. 열정 책을 읽는 동안 나는 이런 단어들이 떠올랐다. 이 책은 경영 이론이나 분석에 대한 내용이라기 보다는 저자의 실제 경험담과 이를 통해 얻은 인사이트를 알려주는 책이다. 사업 과정에서 목표 달성에 제동을 거는 여러 문제들 (남미나 유럽지사의 매출 의존도가 높은 문제, 정치적 문제, 시장의 변화 등)을 저자가 어떻게 접근하고 해결책을 찾고, .. 2020. 5. 6.
비즈니스 파트너 HR 애널리틱스 (이재진) HR Analytics, People Analytics 분야에 관심을 갖게 되면서, 관련 분야의 책을 많이 읽어봐야겠다고 생각했는데 막상 출간된 책들이 많지 않았었다. HR트렌드에 대해 설명하는 책의 일부에서 짭게 언급된 책들이 대부분이었고, HR Analytics에 대한 내용을 전문적으로 다룬 책으로 김성준님의 를 가장 재미있게 봤었다. 최근 교보문고 온라인몰에서 HR분석을 검색해보다가 이 책을 발견하고 바로 구매를 눌렀다. 목차에 나온 내용들 모두 평소에 내가 보고 싶었던 내용들이었다. 외국 회사들의 적용 사례, 저자의 경험, 국내 인사 담당자와의 인터뷰 등이 고르게 담겨있는 책이라고 생각한다. 이 중에서 흥미로웠던 사실, 그리고 인상적이었던 내용들 위주로 정리를 해보려고 한다. 1. 책의 추천사 -.. 2020. 4. 11.
일취월장 (고영성, 신영준) 서론 - 자기계발서적에 대해서.- 심리학, 인문학, 통계학, 비지니스 사례 등이 접목된 여러 자기계발 서적들이 나오고 있고,- 실제로 내가 새로운 배움을 계속하게 해주는 원동력이 되주고 있음. - 2년 전 인생공부라는 팟캐스트를 통해 이 책을 알게 되었고, 구입 후 읽었을 당시에도 많은 자극.- 지금 다시 읽어보니 까먹고 있던 것들, 잘 실천하지 못했던 것들을 다시금 깨닫고- 앞으로 이 책을 나의 삶에 어떻게 적용할지에 대해 고민 본론1 :- 운. 내가 제어할 수 없는 랜덤. - 내가 원하는 것을 이룰 수 있었던 것도, 이루지 못했던 것들도 모두 운과 관련되어 있다.- 100퍼센트 나의 노력만으로 결과를 낼 수 있는 일은 없다.- 특히 회사에서 일을 할 떄 운을 생각해서 (내가 제어하기 어려운 영역이 있.. 2020. 4. 1.
[매일 만드는 이유식] 검은콩 버섯 당근 후기 이유식 아기 5개월부터 지금까지 이유식을 만들어오면서 저에게 맞는 방법을 찾다보니, 간편하고 쉽고 빠르게 하루 단위로 만드는 방법이 제일 좋더라구요! 보통은 후기 이유식부터는 아침, 점심, 저녁 메뉴를 다르게 구성하는 경우가 많은데, 저는 그렇게까지 만들 자신이 없는 관계로, 하루 3번은 모두 동일 메뉴로 대신 매일 매일 다르게 만들어주고 있습니다. 현재는 하루에 한번 하루치를 냄비로 만들어주고 있고 (저녁에 한번 만들고 다음날 모두 먹는 방식) 이유식 재료는 그날 그날 저녁 반찬하면서 나오는 재료들을 따로 소분해 놓았다가 다음날 이유식 만들 때 쓰는 방식으로 만들어주고 있습니다. 이유식큐브를 시간내서 만들어 놓는 것도 귀찮아서 ㅠㅠ 그때 그떄 엄마 아빠 저녁거리로 사 놓은 반찬거리 중에 음식하고 남는 채소들에.. 2020. 3. 30.
Coursera 자격증을 LinkedIn 프로필에 등록하는 법 새로운 기술을 배워야할 때, Coursera 강좌를 자주 이용하고 있습니다. 책으로 공부하는 방식이 정석이기는 하지만, 중간에 포기하게 되는 경우가 많고 실습 과제를 잘 수행하지 않게 되다보니 온라인 강좌를 이용하는 것이 저에게는 더 맞는 방식인 것 같습니다 :) Coursera 강좌를 끝까지 마칠 수 있게 동기부여가 되는 기능 중 하나가 바로 온라인 자격증 발급입니다. 현재 수강하고 있는 과목의 메인 페이지에 가보면 이렇게 각 주차별 강좌 중 현재까지 완료된 부분을 확인할 수 있습니다. 이것을 보면서 목표일까지 수강을 완료해야지!하고 다짐을 합니다. 그리고 모든 강좌와 과제를 완료하게 되면 자격증이 발급이 됩니다. 아래와 같은 코세라 관리 메뉴를 클릭해서 '성취도' 메뉴로 이동하면 지금까지 수강을 완료.. 2020. 3. 26.
이지성 <독서천재가 된 홍대리> 독서시간 만들기 책 읽을 시간이 없다고? 바쁘게 사는 것. 일이 많은 것이 중요한 것이 아니다. 내 인생에서 중요한 일을 꼭 해내는 것. 그것이야말로 진정한 시간관리이자 인생 관리임을 기억하자. 노트에 지난달에 했던 중요한 일 중 베스트 5를 써본다. 바로 생각나지 않는 다면 목표없이 바쁘게만 지내왔을 확률이 높다. 열심히 한다는 착각에 사로잡혀 목표 없이 아무 데나 마구잡이로 화살을 쏘지는 않았던가? 목표가 명확하면 무엇을 해야하는지 몰라서 허비되는 시간은 줄어든다. 30분이든 1시간이든 낭비되는 시간을 모아 책을 읽자. 해야할 일은 무조건 적어본다. 해야 할 일을 다이어리에 적어두는 것은 기본 중의 기본이라 할 수 있다. 자신의 기억력을 믿지 못해서가 아니라 할 일을 한번 더 읽어보는 과정에서 목표를.. 2020. 3. 24.
데일카네기 <인간관계론> 사람은 이성적이고 합리적인 존재가 아니고, '인정받고 싶은 욕구'가 큰 감정적인 존재라는 사실을 기본 베이스로 하고 있다. 책에서 이야기하는 모든 사례들과 주장들은 것들의 중심에는 인간은 절대 객관적이고 이성적인 주장으로 설득할 수 있는 존재가 아니라는 것을 보여준다. 비즈니스 세계에서에서도 예외는 아니다. 상대방으로 부터 호감을 얻고, 설득하는 방법은 나의 입장에서 탄탄한 논리를 기반으로 생각을 주입하는 것이 아니다. 상대방의 입장에서 상대방어 어떤 문제와 감정을 느끼는지 생각하면서 그들 스스로 변화할 수 있도록 만들어야 한다. '나의 선택'으로 결정했다는 느낌을 느끼도록 하는 것이 중요하다. 비평과 비난은 상대방에 대하 나의 불편한 감정을 겉으로 드러내는 과정에 지나지 않는다. 결코 상대방을 바꾸게 .. 2020. 3. 18.
데일카네기 <자기관리론> 이 책에서 가장 도움을 많이 받은 부분은 '걱정'과 관련된 부분이었다. 내가 중요하게 생각하는 가치 중 하나는 '생각만 하지 말고 직접 실행해 본다'는 것인데, 책에서 얘기하는 걱정을 없애는 방법도 이런 맥락과 통하는 부분이 있었기 때문이다. 카네기는 1912년부터 YMCA에서 성인 대상 강연, 자기 개발 서적을 출판하기 시작했다고 한다. 데일카네기 을 먼저 읽고 난 후 을 읽게 되었는데, 두 책을 읽으면서 데일카네기라는 사람은 사람들로 부터 배우고, 사람들 한 사람 한 사람의 경험에서 인생에 대한 인사이트를 얻었다는 생각이 들었다. 책에서는 단순이 이렇게 하는게 좋다 라고만 끝나지 않고 여러 사람들의 사례를 통해 그것을 증명하고자 했는데, 작가가 만약 통계학이나 분석학, 심리학, 사회 과학 등의 이론을.. 2020. 3. 16.

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